Если работодатель технически не готов принимать электронные больничные

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности. И если он технически не готов к данному процессу, то медицинское учреждение вправе заменить электронный больничный бумажным. Об этом сообщил ФСС России в письме от 11.08.2017 г. № 02-09-11/22-05-13462.

Если же работодатель, наоборот, готов участвовать в электронном обмене «больничными» сведениями, то для этого он может использовать как собственное программное обеспечение, так и ПО, предоставленное Соцстрахом на безвозмездной основе.