Если работодатель оплачивает работнику дополнительный отпуск на период его лечения в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве, то с таких отпускных сумм НДФЛ удерживать не надо. На это обратил внимание Минфин России в письме 17.10.2017 г. № 03-04-07/67700 (доведено письмом ФНС России от 03.11.2017 г. № ГД-4-11/22396@).
Как известно, не подлежат налогообложению все виды компенсационных выплат, установленных действующим законодательством, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Компенсация дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией застрахованного лица, в т. ч. оплата его отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечение и проезда к месту лечения и обратно, установлена Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний».
Таким образом, оплата «лечебного» дополнительного отпуска относится к компенсационным выплатам, связанным с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, и, следовательно, освобождается от обложения НДФЛ.