Ситуация: работник в течение периода, необходимого для расчета отпускных, был переведен с одной должности на другую с разной зарплатой. Помимо этого, в организации была проведена индексация окладов. Как в данном случае исчислить средний заработок для отпускных. На этот вопрос ответило Министерство труда (письмо от 12.05.2016 г. № 14-1/447).
Например, отпуск у сотрудника в апреле 2016 года. Значит расчетный период будет с 1 апреля 2015 года по 31 марта 2016 года. При это в течение этого периода до 31.12.2015 работник трудился в должности менеджера с окладом 20 000 руб. А с 01.01.2016 был повышен до старшего менеджера с окладом 25 000 руб. С 01.03.2016 года в компании была проведена индексация окладов, после чего зарплата сотрудника составила 30 000 руб.
При определении среднего заработка для отпускных необходимо будет рассчитать два коэффициента индексации.
Рассчитываем 1-й коэффициент индексации с апреля 2015 года по декабрь 2015 года (до перевода на другую должность и индивидуального повышения оклада). Для этого 30 000 руб. (проиндексированный оклад) нужно разделить на 20 000 руб. Полученное значение 1,5 нужно умножить на все выплаты за период, когда сотрудник числился менеджером.
Рассчитываем 2-йкоэффициент индексации с января 2016 года по февраль 2016 года (до индексации окладов по организации). Для этого 30 000 руб. (проиндексированный оклад) нужно разделить на 25 000 руб. Полученное значение 1,2 нужно умножить на выплаты за период, когда сотрудник являлся уже старшим менеджером.