При преобразовании правопреемник учитывает в базе по страховым взносам выплаты предшественника

Верховный суд РФ в Определении от 26.05.2016 г. № 305-КГ16-4870 пришел к выводу, что правопреемник преобразованной организации вправе включить в базу по страховых взносам выплаты и вознаграждения, начисленные работникам до момента окончания реорганизации.

Свою точку зрения суд объяснил следующим образом. Порядок определения налоговой базы по страховым взносам при реорганизации на законодательном уровне не установлен. Значит, при возникновении соответствующих обстоятельств база по страховым взносам исчисляется по общим правилам, т. е. нарастающим итогом с начала года. Помимо этого, правопреемнику реорганизованной компании переходят все права и обязанности предшественника, а реорганизация не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Следовательно, начинать начислять страховые взносы «по новой» правопреемнику не нужно.

Стоит заметить, что специалисты Минтруда по данному поводу высказывали противоположное мнение (письмо Минтруда России от 19.05.2015 г. № 17-3/В-249). В своих рассуждениях они исходили от обратного: поскольку особых правил расчета базы по страховым взносам при реорганизации нет, то и применять общеустановленный порядок правопреемник не вправе. Учитывая то, что в результате преобразования фактически создается новая фирма, включать выплаты работников реорганизованной компании в базу по страховым взносам правопреемник не должен.