Производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе

Содержание:

• Производственный календарь на 2017 год (для пятидневной рабочей недели)
• Количество дней (календарных, рабочих, выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году
• Комментарий к производственному календарю на 2017 год
• Нерабочие праздничные дни
• Перенос выходных дней
• Определение нормы рабочего времени
• Пример

Производственный календарь на 2017 год при пятидневной рабочей неделе составлен в учетом Постановления Правительства РФ от 04.08.2016 г. № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году».

Производственный календарь на 2017 год (для пятидневной рабочей недели)

5

рабочий день

7

предпраздничный день

21

выходной и праздничный день

30

день предыдущего месяца

 

I квартал 2017 года

 

II квартал 2017 года

 

III квартал 2017 года

 

IV квартал 2017 года

 

Количество дней (календарных, рабочих, выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2017 году

2017 год	Количество дней			Рабочее время (в часах)
	календарных	рабочих	выходных и праздничных	при 40-часовой рабочей неделе	при 36-часовой рабочей неделе	при 24-часовой рабочей неделе
Январь	31	17	14	136	122.4	81.6
Февраль	28	18	10	143	128.6	85.4
Март	31	22	9	175	157.4	104.6
I квартал	90	57	33	454	408.4	271.6
Апрель	30	20	10	160	144	96
Май	31	20	11	160	144	96
Июнь	30	21	9	168	151.2	100.8
II квартал	91	61	30	488	439.2	292.8
1-е полугодие	181	118	63	942	847.6	564.4
Июль	31	21	10	168	151.2	100.8
Август	31	23	8	184	165.6	110.4
Сентябрь	30	21	9	168	151.2	100.8
III квартал	92	65	27	520	468	312
Октябрь	31	22	9	176	158.4	105.6
Ноябрь	30	21	9	167	150.2	99.8
Декабрь	31	21	10	168	151.2	100.8
IV квартал	92	64	28	511	459.8	306.2
2-е полугодие	184	129	55	1031	927.8	618.2
2017 год	365	247	118	1973	1775.4	1182.6

 

Комментарий к производственному календарю на 2017 год

В представленном производственном календаре на 2017 год приведена норма рабочего времени по календарным периодам (месяцам, кварталам, полугодию, году) с учетом продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часа). Также указано количество рабочих и выходных, праздничных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными.

Нерабочие праздничные дни

Нерабочие праздничные дни перечислены в ст.112 ТК РФ. К ним относятся:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

На основании ст.6 ТК РФ органы государственной власти субъектов РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни (см. также Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11 и письмо Минтруда России от 10.07.2003 г. № 1139-21 (п.8)). К примеру, ими могут быть объявлены религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч.7 ст.4 Федерального закона 26.09.1997 г. № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с ч.5 ст.112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни. Порядок переноса устанавливается федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. На 2017 год Правительством утверждено Постановление от 04.08.2016 г. № 756 (далее – Постановление № 756), согласно которому переносятся следующие выходные дни:

• 1 января (воскресенье) – на 24 февраля (пятницу);
• 7 января (суббота) – на 8 мая (понедельник).

В результате такого переноса в 2017 году россиян ожидают:

1) новогодние каникулы продолжительностью 8 дней – с 1 по 8 января (если учесть, что 31 декабря 2016 года выпадает на субботу, то продолжительность увеличивается до 9 дней);

2) февральские выходные продолжительностью 4 дня – с 23 по 26 февраля;

3) майские праздники общей продолжительностью 7 дней:

• 3 дня – с 29 апреля по 1 мая;
• 4 дня – с 6 по 9 мая;

4) два 3-хдневных уикэнда:

• в июне – с 10 по 12 июня;
• в ноябре – с 4 по 6 ноября.

С учетом положений ч.1 ст.95 ТК РФ в 2017 году работники будут трудиться на 1 час меньше:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 3 ноября.

Определение нормы рабочего времени

Порядок исчисления нормы рабочего времени установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. № 588н (далее – Приказ № 588н). Она (норма) определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часов;
• при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часов.

Таким образом норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается путем деления продолжительности рабочей недели (40, 36, 24 и т.д.) на 5. Полученный результат умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели этого месяца.

При подсчете учитывается 2 важных правила.

Правило 1 (ч.1 ст.95 ТК РФ). Продолжительность рабочего дня / смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. В 2017 году предпразничные дни выпадают на:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 3 ноября.

То есть, если в расчетном месяце есть предпразничные дни, то полученное количество часов необходимо уменьшить на часы, на которые сокращается рабочее время накануне нерабочих праздничных дней в этом месяце.

Правило 2 (ч.2 ст.112 ТК РФ). Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной день, то следующий за ним рабочий день становится выходным.

Обратите внимание, что на январские праздники (т. е. на 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января) это правило не распространяется. В соответствии с ч.2 (2-е предложение) и ч.5 ст.112 ТК РФ Правительство РФ может перенести 2 выходных дня из числа тех, что совпадают с новогодними праздниками, на другие дни. На основании Постановления № 756 в 2017 году переносятся 1 января (воскресенье) и 7 января (суббота) на 24 февраля (пятница) и 8 мая (понедельник) соответственно.

Праздник 4 ноября совпадает с субботой. Значит по правилу ч.2 ст.112 ТК РФ выходной день переносится на ближайший рабочий день, т. е. на понедельник 6 ноября.

Аналогичным образом исчисляется норма рабочего времени за год (п.1 Приказа № 588н).

Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример

В ноябре 2017 года:

• 21 рабочий день (1 предпраздничный день);
• 9 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

• при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (= 8 час. х 21 дн. – 1 час.);
• при 36-часовой рабочей неделе – 150,2 часов (= 7,2 час. х 21 дн. – 1 час.);
• при 24-часовой рабочей неделе – 99,8 часов (= 4,8 час. х 21 дн. – 1 час.).