Праздничные дни, приходящиеся на предыдущий отпуск, учитываются при расчете отпускных

При исчислении среднего заработка для отпуска в расчетном периоде должны быть учтены нерабочие праздничные дни, которые выпали на период предыдущего отпуска. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России от 15.04.2016 г. № 14-1/В-351.

По правилам ч.4 ст.139 ТК РФ и п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922) в расчетной периоде участвуют 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. При этом из него исключаются дни, когда за работником сохранялся средний заработок (период болезни, предыдущего отпуска и т.д.).

Если праздничные дни выпадают на время отпуска, то его продолжительность увеличивается за счет праздников. Но в число календарных дней отпуска праздничные дни не включаются. На это указывает ст.112 ТК РФ.

Поэтому Минтруда считает, что праздники, вошедшие в предыдущий отпускной период, должны учитываться в расчетном периоде при исчислении отпускных.