Главная » Новости » Работник имеет право на «детский» вычет на ребенка-студента, даже если тот ушел в армию

Работник имеет право на «детский» вычет на ребенка-студента, даже если тот ушел в армию

Работнику положен стандартный вычет по НДФЛ на ребенка не старше 24 лет, который будучи студентом был призван в армию, но при этом оформил академический отпуск на период прохождения воинской службы. Об этом сообщила ФНС России в письме от 10.03.2016 г. № БС-4-11/3877.

Подпунктом 4 п.1 ст.218 НК РФ предусмотрено, что «детский» вычет предоставляется родителям (усыновителям, опекунам, попечителям и др.), в том числе на ребенка-студента в возрасте до 24 лет.

Во время обучения студент может взять академический отпуск в связи с семейными (или иными) обстоятельствами или по медицинским показаниям на период не более 2-х лет. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска может служить повестка из военкомата.

Для того, чтобы сотрудник смог получить стандартный налоговый вычет на своего ребенка, он должен предоставить работодателю:

  • справку из образовательного учреждения о форме обучения ребенка;
  • копию приказа о предоставлении академического отпуска.

Напомним, что размеры вычетов по НДФЛ на детей составляют:

  • 1 400 руб. – на первого и второго ребенка;
  • 3 000 руб. – на третьего ребенка и последующих.
21 марта 2016 2001
Печать

Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов прямая индексируемая ссылка на источник обязательна: <a href="//yarbuh76.ru/buhgalterskie-novosti/rabotnik-imeet-pravo-na-detskii-vychet-n.html" title="Работник имеет право на «детский» вычет на ребенка-студента, даже если тот ушел в армию">Работник имеет право на «детский» вычет на ребенка-студента, даже если тот ушел в армию</a>

Комментарии: 0

Нет комментариев. Ваш будет первым!