Работник имеет право на «детский» вычет на ребенка-студента, даже если тот ушел в армию

Работнику положен стандартный вычет по НДФЛ на ребенка не старше 24 лет, который будучи студентом был призван в армию, но при этом оформил академический отпуск на период прохождения воинской службы. Об этом сообщила ФНС России в письме от 10.03.2016 г. № БС-4-11/3877.

Подпунктом 4 п.1 ст.218 НК РФ предусмотрено, что «детский» вычет предоставляется родителям (усыновителям, опекунам, попечителям и др.), в том числе на ребенка-студента в возрасте до 24 лет.

Во время обучения студент может взять академический отпуск в связи с семейными (или иными) обстоятельствами или по медицинским показаниям на период не более 2-х лет. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска может служить повестка из военкомата.

Для того, чтобы сотрудник смог получить стандартный налоговый вычет на своего ребенка, он должен предоставить работодателю:

• справку из образовательного учреждения о форме обучения ребенка;
• копию приказа о предоставлении академического отпуска.

Напомним, что размеры вычетов по НДФЛ на детей составляют:

• 1 400 руб. – на первого и второго ребенка;
• 3 000 руб. – на третьего ребенка и последующих.