Работник в отпуске по уходу за ребенком имеет право на «детский» вычет

Ситуация: работник находится в отпуске по уходу за ребенком и ежемесячно получает от работодателя материальную помощь. Нужно ли предоставлять ему стандартный НДФЛ-вычет на ребенка? Минфин России ответил на этот вопрос утвердительно (письмо от 17.02.2016 № 03-04-05/8718).

В соответствии с пп.4 п.1 ст.218 НК РФ стандартный детский вычет положен родителю (супругу / супруге родителя, усыновителю), на иждивении которого находится ребенок. Предоставляется он за каждый месяц налогового периода путем уменьшения базы по НДФЛ.

Поэтому при ежемесячной выплате материальной помощи своему сотруднику налоговый агент (работодатель) должен предоставить налоговый вычет на ребенка. Делает это он до тех пор, пока суммарный доход работника с начала года не превысит 350 000 руб.

Похожие статьи:

Бухгалтерские новости → Лишение родительских прав одного из родителей не дает второму права на двойной «детский» вычет