Главная » Новости » ВС РФ постановил: иностранец – учредитель компании должен получать разрешение на работу

ВС РФ постановил: иностранец – учредитель компании должен получать разрешение на работу

Если учредитель компании – иностранный гражданин организует рабочий процесс, осуществляет контроль за трудовой деятельностью сотрудников, отдает им распоряжения, то он обязан получить разрешение на работу. К такому решению пришел Верховный суд России в своем Постановлении ВС РФ от 19.02.2016 г. № 18-АД16-12.

В соответствии с ч.3 ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в том числе при фактическом допущении работника к работе. В данном случае трудовой договор считается заключенным (даже если он не был оформлен в письменном виде) с того момента, когда сотрудник приступил к выполнению своих трудовых обязанностей (ч.2 ст.67 ТК РФ).

Однако для того, чтобы иностранный гражданин мог на законные основаниях трудиться в России, он должен получить разрешение на работу (патент).

В случае допуска иностранца к работе, но при отсутствии трудового патента компании грозит штраф в размере от 250 000 руб. до 800 000 руб., а ее должностным лицам – от 25 000 руб. до 50 000 руб. Или возможно применение альтернативной меры наказания – административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

11 мая 2016 716
Печать

Полное или частичное копирование материалов запрещено. При согласованном использовании материалов прямая индексируемая ссылка на источник обязательна: <a href="//yarbuh76.ru/buhgalterskie-novosti/vs-rf-postanovil-inostranec-uchreditel-k.html" title="ВС РФ постановил: иностранец – учредитель компании должен получать разрешение на работу">ВС РФ постановил: иностранец – учредитель компании должен получать разрешение на работу</a>

Комментарии: 0

Нет комментариев. Ваш будет первым!