Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Содержание:

• Производственный календарь на 2018 год (для шестидневной рабочей недели)
• Количество дней (календарных, рабочих, выходных и праздничных) в 2018 году
• Комментарий к производственному календарю на 2018 год
• Нерабочие праздничные дни
• Перенос выходных дней
• Определение нормы рабочего времени

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе составлен с учетом Постановления Правительства РФ от 14.10.2017 г. №1250.

Производственный календарь на 2018 год (для шестидневной рабочей недели)

5

рабочий день

7

предпраздничный день

21

выходной и праздничный день

30

день предыдущего месяца

 

I квартал 2018 года

 

II квартал 2018 года

 

III квартал 2018 года

 

IV квартал 2018 года

 

Количество дней (календарных, рабочих, выходных и праздничных) в 2018 году

2018 год	Количество дней
	календарных	рабочих	выходных и праздничных
Январь	31	20	11
Февраль	28	23	5
Март	31	26	5
I квартал	90	69	21
Апрель	30	25	5
Май	31	24	7
Июнь	30	25	5
II квартал	91	74	17
1-е полугодие	181	143	38
Июль	31	26	5
Август	31	27	4
Сентябрь	30	25	5
III квартал	92	78	14
Октябрь	31	27	4
Ноябрь	30	25	5
Декабрь	31	26	5
IV квартал	92	78	14
2-е полугодие	184	156	28
2018 год	365	299	66

 

Комментарий к производственному календарю на 2018 год

Некоторые работодатели устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Такое право им предоставляет ст.100 ТК РФ. В соответствии с ч.2 ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени при шестидневной рабочей неделе, как и при пятидневной, не должна превышать 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).

В данном производственном календаре приводится количество дней (календарных / рабочих / выходных и праздничных) по календарным периодам 2018 года для 6-дневной рабочей недели.

Нерабочие праздничные дни

В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
• 7 января - Рождество Христово;
• 23 февраля - День защитника Отечества;
• 8 марта - Международный женский день;
• 1 мая - Праздник Весны и Труда;
• 9 мая - День Победы;
• 12 июня - День России;
• 4 ноября - День народного единства.

Субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни на основании ст.6 ТК РФ. (См. также Постановление Президиума ВС РФ от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11 и письмо Минтруда России от 10.07.2003 г. № 1139-21 (п.8)). К примеру, ими могут быть объявлены религиозные праздники (ч.7 ст.4 Федерального закона 26.09.1997 г. № 125-ФЗ).

Перенос выходных дней

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней власти могут перенести выходные дни на другие дни (ч.5 ст.112 ТК РФ). Порядок переноса на очередной календарный год устанавливается:

• федеральным законом или;
• нормативным правовым актом Правительства РФ.

При этом Правительство вправе перенести только два выходных дня из числа тех, что совпадают с новогодними и рождественскими праздниками, т. е. с 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января (ч.2 ст.112 ТК РФ (2-е предложение)).

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 г. №1250 переносятся:

• 6 января (суббота) – на 9 марта (пятницу);
• 7 января (воскресенье) – на 2 мая (среду);
• 28 апреля (суббота) – на 30 апреля (понедельник);
• 9 июня (суббота) – на 11 июня (понедельник);
• 29 декабря (суббота) – 31 декабря (понедельник).

В результате в 2018 году работники с шестидневной рабочей неделей будут отдыхать:

• с 1 по 8 января (8 дней);
• 23 февраля (1 день);
• 8 марта (1 день);
• 1, 2 и 9 мая (в сумме 3 дня);
• 12 июня (1 день);
• с 4 по 5 ноября (2 дня).

Обратите внимание! Для данной категории работников субботы являются рабочими днями, поэтому 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря на другие дни не переносятся.

Что касается праздника 4 ноября, то он выпадает на воскресенье. По правилу переноса ч.2 ст.112 ТК РФ (1-е предложение) выходной день, совпадающий с нерабочим праздничным днем переносится на следующий за ним рабочий день, т. е. в нашем случае на 5 ноября.

На основании ч.1 ст.95 ТК РФ продолжительность рабочего дня / смены в 2018 году сокращается на 1 час:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 30 апреля;
• 8 мая;
• 11 июня;
• 3 ноября;
• 31 декабря.

Определение нормы рабочего времени

Нормы рабочего времени по календарным периодам (месяцам, кварталам, полугодию, году) для шестидневной рабочей недели определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (субботой и воскресеньем) исходя из продолжительности ежедневной работы / смены.

При подсчете нужно учитывать следующие правила:

• в предпраздничные дни работники трудятся на 1 час меньше (ч.1 ст.95 ТК РФ);
• продолжительность рабочего дня / смены накануне выходных при шестидневной рабочей неделе не должна превышать 5 часов (ч.3 ст.95 ТК РФ).

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.